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業務案内

創業40年の経験と実績。
難しいと思われる案件こそご相談ください。


社会保険労務士法人 神田事務所は「人事労務のスペシャリスト」として40年。実に多くの案件に携わってきました。
特に事務手続きは、そのままでは通すことが難しいケースなども含め、経験から来る的確なアドバイスと法令遵守を基本としながら、企業様のメリットを最大限考慮した提案を心掛けています。

アウトソーシングでは、お客様を煩雑なルーチンワークから開放し、本来の業務に専念できる時間を提供できるよう、いち早くクラウドコンピューティングシステムを取り入れ、電子申請を基礎とした、安全でスピーディーな手続き業務を実現しています。

また、「人事労務に関する社外ブレイン」として皆様の様々なご要望に答えるべく準備を整えております。 隠れた企業リスクや労使トラブルを未然に防ぎ、経営者と従業員のより良い労使関係構築をお手伝いいたします。難しいと思われる案件こそご相談ください。

神田事務所がご提供する3つのこと

1.コンサルティング

「労働監査」「労務条件審査」「労務コンプライアンス監査」により、労使トラブルを未然に防ぎ、経営者と従業員のより良い労使関係構築をお手伝いします。
「人事労務に関する社外ブレイン」として、様々な労務相談に応じます。

  • ・未払い賃金(主に残業代)のトラブル予防
  • ・解雇に関するトラブル予防
  • ・問題社員のトラブル予防
  • ・賃金管理についての相談・指導
  • ・労働時間についての相談・指導
  • ・労働安全・衛生についての相談・指導
  • ・助成金などの相談・手続き

2.アウトソーシング

複雑な労働保険・社会保険の事務処理を代行、また毎月の煩雑な給与計算事務を代行します。
長年の経験・実績に加え、いち早く導入したクラウドコンピューティングシステムを利用した電子申請[ネットde顧問]の導入により、安全・確実・スピーディーな手続き業務を提供します。

  • ・健康保険の加入・給付などの手続き
  • ・厚生年金保険の加入・給付の手続き
  • ・雇用保険の加入・給付などの手続き
  • ・労災保険の加入・給付などの手続き
  • ・給与計算事務の代行
  • ・勤怠管理


3.就業規則作成・改訂

経営理念に則した就業規則等を整備し、実効性の高い労務管理制度を
構築します。従来の諸規程の改定を行い、現行諸法令に適合したものに
修正します。

また給与規定、退職金規程などの作成、ご相談も行っております。

  • ・就業規則の作成・改訂
  • ・労働基準監督署による是正勧告対策
  • ・給与規定・退職金規定などの作成、相談・指導

メンタルヘルスの問題
メンタルヘルスの問題は、近年特に注目されています。ある日突然、うつ病で有能な社員の退職、長期休職などと言う話は珍しいことではなくなってきました。
大企業ではメンタルヘルスケアの管理体制を整え、それなりの取り組みが行われていますが、中小企業に目を向けてみると、まだまだ意識が低く、経営者の方の年代と新入社員の方々との世代的な意識のギャップがあり、メンタルヘルスケアの管理体制を整えることが難しいなど多くの問題があります。

当事務所ではメンタルヘルスチェッカーなどのコンテンツを利用して、定期的なメンタルの健康診断を行っていますのでご相談ください。